1.主要从事党务工作；2.中共党员；3.学历要求为仅限本科，专业要求为政治学与行政学（B030201）、马克思主义理论类（B0305)、新闻传播学类（B0503)、工商管理类...
一、职位描述：1、负责行政公文、报告等文书起草工作及日常文秘、信息报送工作；2、协助部门经理完成公司行政事务工作；3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装...
需要有相关线上招聘的从业经验，有线下的招聘渠道更优。
要求：中专以上学历，熟悉办公软件基本操作，应届毕业生皆可，上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周日休息工资待遇：岗位工资＋项目提成+餐费补贴，综合工资30...
人力资源招聘岗位职责主要包括以下几点：1、根据部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标。2、组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、邀约面试...
任职要求：1、需为2024届应届毕业生，行政管理、人力资源管理等相关专业；2、有服务意识，较强的语言沟通能力，具备一定的组织协调能力、综合分析能力、计划与执...
1.处理公司日常行政事务；2.协助公司的会务和活动安排，确保重要会议、活动和任务得到及时执行；3.协助公司往来人员的公务接待；4.协助公司通信管理，如处理电话...
【职责描述】1.负责招聘、人员异动管理及档案管理工作。2.负责与各部门沟通衔接，了解招聘需求，制定招聘计划。3.负责招聘渠道分析、拓展与维护，并对招聘效果进...
【职责描述】1.负责酒店培训质检工作，对酒店各部门工作及服务品质等进行检查、监督和协调。2.协助上级建立并优化培训体系。3.根据酒店的经营方针和在经营、服务...
1、负责部门的各项文书工作及完成部门工作报告，ppt等；2、部门文件档案整理与存档；3、严谨细致，具备良好的沟通协调能力、保密意识、条理性、原则性、责任心强...
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源 、中文秘书、行政管理专业,具有两年以上同岗工作经验；2、熟悉商务礼仪，待人接物得体；3、总经理各类发言稿、行政各类...
【职责描述】1.负责撰写企业内外部文件材料。2.参加行政例会，做好会议纪要，了解各项决议的贯彻情况。3.负责企业文化各类文案撰写及图文宣传。4.负责起草酒店各...
岗位职责1. 负责酒店培训网络的建立和日常管理工作，为酒店经营管理活动的正常进行和产品质量的优良稳定提供保障。2. 结合酒店经营需要和员工素质状况，分析培训...
1、一年以上人事行政工作经验，有工厂人事工作经验优先；2、负责办理员工入职、离职，人事档案管理，考勤核算；3、熟悉招聘流程；4、办公软件熟练操作周日固定休...
1.对人力资源六大模块有了解，有招聘渠道和招工经验。2.有一定的亲和力，沟通能力良好，有良好的公文写作能力。3.能熟练操作常用办公室软件，熟悉员工考勤软件操...
工作内容：1、负责日常招聘，职位发布、应聘筛选、面试约见等。2、负责日常人事事务相关工作，包括人员入离职手续办理等。3、负责考勤数据收集、整理、汇总等。4...
岗位职责：1、负责协助人事行政经理处理各项日常工作；2、协助经理处理各项外联事务；3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；4、协助...
岗位职责：1．负责员工档案管理，人员异动情况记录备案；2．负责应聘简历初选、招聘信息推广等；3．负责每月员工考勤统计；4．负责访客接待，收发文管理；5．完...
岗位职责： 1.协助总经理完成对公司内部人事及日常事务的协调、监督和综合管理工作； 2.负责招聘、薪酬、绩效考核、劳动合同签订、社会保险、劳动争议、人事档案...
岗位职责：1、负责公司质量管理体系的运行及验厂审核相关工作。2、负责公司内、外部文件起草发文及文控管理。3、公司会议记录及存档。4、企业文化的建设和推广。...
专业要求：人力资源管理（B120206）、劳动与社会保障（B120403）、工商管理类（B1202）、人力资源管理（C120702）、劳动与社会保障（C120703）、工商管理类（C12...
岗位职责：1. 协助进行新培训项目，新人才培养模式的探索及开发，并能推动方案落地实施；2. 年度培训方案实施及过程统筹；3. 课程体系搭建与持续升级。职位要求...
1、大专以上学历，人力资源专业或四级人力资源管理师优先考虑；2、两年以上招聘、培训工作经验，具备独立完成招聘、培训计划方案并组织实施的能力。
熟悉电脑办公软件操作，有相关经验优先
（一）任职要求：1、熟悉电脑操作，有C1驾驶证。2、表达能力好，服务意识强，协调能力好。3、有项目管理基层工作经验。4、有人力资源服务行业从业经验者优先考虑...
（一）岗位要求：1、中专及以上学历，人力资源专业优先考虑，应往届毕业生皆可；2、做事积极主动，严谨踏实，具备一定的沟通和应变能力。（二）工作职责：1、分...
（一）任职要求：1、人力资源管理或相关专业，熟悉电脑操作。2、沟通能力好，协调能力强，具备较好的团队合作精神。3、有人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模...
（一）岗位要求：1、人力资源管理专业、行政管理专业优先；2、具有丰富的招聘经验，对人才的发现和引进具有实战经验；3、熟悉各种招聘渠道，有猎头公司或招聘渠...
1、指导检查各班级学生管理工作，做好各班级量化考核评比工作。2、做好学生学籍档案管理工作。3、负责学生助学金、奖学金、困难补助费的申报和发放工作；负责班...
工作内容：1、负责前台接待，总机电话接听，来访客人接待；2、负责会议室布置和有关会议的准备工作。3、负责快递、文件收发，每月快递费用核算；4、协助公司展厅...
工作内容：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2、负责维护、拓展招聘渠道，根据人才分布的特点，选择合适渠道...
主要职责：1. 负责公司的门禁管理，来访人员登记；2.负责公司的行政接待工作，热情接待来访客户及公司领导；3.负责公司之间的协调沟通，协助部门之间顺利完成工...
1、了解行业薪资行情，结果公司实际情况以及战略发展需要，推出薪酬管理的优化方案及措施；2、协助绩效方案的编制，落实绩效考核日常管理，实时进行绩效优化；3...
1、形象气质佳，有亲和力。2、具有良好的语言表达和沟通能力，服务意识强，注重细节。3、能够熟练使用办公软件，实现高效率工作。
岗位职责：1、负责宿舍、公司卫生、公司食堂的管理；2、协助人事经理做好招聘与配置的工作；3、协助人事经理做好入职培训和岗前培训工作；4、负责员工关系的工作...
岗位描述：1、协助行政内控相关工作；2、协助处理基础的计算机故障排除，网络管理、维护；3、协助公众号、网址日常运营、推文、编辑；4、协助人资相关工作；5、...
1. 具有较强的文字组织能力；2、形象气质佳，有年会、团建的活动策划、主持（培训）经验优先3、熟悉PPT操作，能独立完成